Como funciona o teste de perfil profissional
São 48 afirmações respondidas numa escala de 1 a 5. Cada arquétipo tem 4 itens (parte deles invertidos, para reduzir a tendência de só concordar). As respostas viram um ranking dos 12 arquétipos, com o seu tipo dominante, a combinação dos três primeiros e a sombra a observar. É um instrumento de autoconhecimento e reflexão — não é teste psicológico, diagnóstico ou avaliação clínica.
A base teórica: arquétipos junguianos aplicados ao trabalho
Arquétipos são padrões universais de personalidade descritos por Carl Jung. Margaret Mark e Carol S. Pearson sistematizaram 12 deles em 'The Hero and the Outlaw', agrupados por quatro motivações: independência, maestria, pertencimento e ordem. Aqui, esses 12 arquétipos são lidos pela lente de quem trabalha em equipe — como você atua, decide e colabora.
Arquétipo profissional x arquétipo de marca
O seu arquétipo pessoal (este teste) é como você atua no trabalho. O arquétipo de marca é a personalidade de uma empresa — usada em posicionamento e comunicação. Costumam conversar: um profissional Visionário tende a se identificar com uma marca de transformação. Conhecer os dois ajuda a alinhar quem você é com o que comunica.