Gervinha
Modulo 1

Quanto custa um funcionário CLT de verdade?

O custo real de contratar pelo regime CLT: encargos, provisoes e o multiplicador que todo empresario precisa saber.

Contratar um funcionário CLT custa entre 1,7 e 2,0 vezes o salário bruto. Sobre o salário incidem INSS patronal (28,8% incluindo RAT e terceiros no regime normal), FGTS (8%), provisão de 13º (8,33%/mês) e provisão de férias com 1/3 (11,11%/mês). Para um salário de R$ 3.000, o custo mensal total chega a aproximadamente R$ 5.100, sem contar benefícios obrigatórios como vale-transporte.

Contratar pelo regime CLT no Brasil custa bem mais que o salario combinado.

A regra pratica e: multiplique o salario por 1,7 a 2,0 para ter o custo real mensal.

Entenda onde vai esse dinheiro.

INSS patronal: em empresas no regime normal (Lucro Presumido ou Real), a contribuicao patronal total chega a 28,8% — sao 20% de previdencia social, mais RAT (de 1% a 3% conforme o risco da atividade) e contribuicoes para terceiros (SENAI, SESI, SEBRAE, etc.).

No Simples Nacional, essa contribuicao ja esta dentro do DAS, o que reduz o custo separado.

FGTS: 8% sobre o salario bruto, depositado mensalmente na conta do trabalhador na Caixa Economica Federal.

Nao volta para a empresa. 13o salario: um salario extra por ano.

Provisione 8,33% por mes — e o que equivale a 1/12 de salario guardado todo mes.

Ferias: um salario mais um terco constitucional por ano.

Provisione 11,11% por mes.

Provisao para rescisao: multa de 40% sobre o saldo do FGTS em caso de demissao sem justa causa.

Guarde pelo menos 3,5% por mes para cobrir esse risco.

Exemplo concreto com salario de R$ 3.000: Salario bruto: R$ 3.000.

INSS patronal (28,8%): R$ 864.

FGTS (8%): R$ 240.

Provisao de 13o (8,33%): R$ 250.

Provisao de ferias + 1/3 (11,11%): R$ 333.

Provisao de rescisao (aprox. 3,5%): R$ 105.

Subtotal de encargos: R$ 1.792.

Custo mensal sem beneficios: R$ 4.792.

Com vale-transporte e vale-refeicao medios: R$ 5.100.

Isso sem contar plano de saude, uniforme, EPI ou outros custos.

Por isso, antes de contratar, faca a conta completa e planeje o fluxo de caixa.

O erro mais comum do empresario e contratar olhando so o salario e se surpreender com o custo real no mes seguinte.

Perguntas frequentes — Quanto custa um funcionário CLT de verdade?

Quanto custa um funcionário CLT além do salário?+

O custo real de um funcionário CLT é de 1,7 a 2,0 vezes o salário bruto. Além do salário, a empresa paga INSS patronal (até 28,8% no regime normal, incluso no DAS no Simples), FGTS (8%), provisão de 13º (8,33%/mês) e provisão de férias com 1/3 (11,11%/mês), mais benefícios como vale-transporte e vale-refeição.

O que é o multiplicador 1,7 a 2,0 na contratação CLT?+

É a relação entre o custo total mensal para a empresa e o salário bruto do empregado. Para um salário de R$ 3.000, o custo real fica entre R$ 5.100 e R$ 6.000, considerando todos os encargos, provisões e benefícios. Esse multiplicador é a forma mais rápida de orçar uma contratação.

O que entra no INSS patronal de 28,8%?+

O INSS patronal total no regime normal inclui: 20% de contribuição previdenciária patronal, RAT (Risco Ambiental do Trabalho) de 1% a 3% conforme a atividade, e contribuições a terceiros (SENAI, SESI, SEBRAE, INCRA, SENAR, etc.) que variam por setor. No Simples Nacional, tudo isso já está embutido no DAS.

No Simples Nacional pago INSS patronal separado?+

Não. No Simples Nacional, a contribuição patronal previdenciária já está incluída no DAS (Documento de Arrecadação do Simples). Por isso, o custo CLT no Simples é proporcionalmente menor do que em empresas no Lucro Presumido ou Real.

Como calcular o custo mensal real de um funcionário antes de contratar?+

Some: salário bruto + INSS patronal (28,8% no regime normal ou incluso no DAS no Simples) + FGTS (8%) + provisão de 13º (8,33%) + provisão de férias+1/3 (11,11%) + provisão de rescisão (3,5%) + benefícios. Para um salário de R$ 3.000, o custo chega a aproximadamente R$ 5.100 mensais.

Dica pro quiz

Quando o empresario fala 'vou pagar R$ 3 mil de salario', eu ja penso em R$ 5 mil de custo. INSS patronal, FGTS, 13o e ferias chegam antes do que voce imagina — e tudo de uma vez.

Teste seus conhecimentos

Pergunta 1 de 3

Qual é o multiplicador prático para estimar o custo total mensal de um funcionário CLT?

Ficou com duvida?

O Gervinha pode explicar qualquer conceito deste modulo de forma simples e pratica.